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5月24-25日，我有幸参加了一次意义非凡的教育实践活动，打卡“枫桥经验”的发源地——浙江诸暨市枫桥镇。进一步学习和践行新时代“枫桥经验”，感受这个充满历史底蕴和精神传承的地方，感悟新时代枫桥经验的魅力。
首先，我们来到枫桥经验陈列馆，学习“枫桥经验”诞生演进历程；汲取枫桥镇社会治理中心一窗通办、诉讼服务、调解工作等窗口的服务机制和经验做法，如何以“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”为核心，成为我国社会治理的一面旗帜；之后参观了承载着深厚历史文化底蕴和独特精神内涵的枫源村，和大家一起聆听枫源村党总支书记、村委会主任骆根土的精彩讲解，来此之前就听闻党员同志们介绍骆书记是一名有着长期扎根基层一线经验的老书记，通过骆书记从枫桥经验的发展与实践、如何做好新时代群众工作等方面的生动讲解后，使我对“枫桥经验”的内涵和发展有了更进一步的认识和理解。
作为公司干部人事部集团人事档案管理中心的一员，在这次学习中我深刻体会到一定要坚定“初心”，不忘思想行动上主动向党组织靠拢，向身边优秀党员靠拢。同时，要保持“热心”，在平时接待群众、服务职工的档案窗口工作中，始终将群众的需求放在首位，认真倾听他们的“声音”，为他们提供高效、准确的服务，进一步做好职工群众服务工作。
“枫桥经验”不仅是一种社会治理理念，更是一种团队合作、勇于创新、敢于担当的精神力量。我要以实际行动学习和践行“枫桥经验”,工作中遇到问题不推诿、不逃避，勇于担当，积极主动地向我们档案团队的队友寻求帮助和请教解决方案。我还要以更加严谨、更加细致、更加认真的工作态度整理好每一份人事档案，不断提升自身素质和专业能力，真正将“枫桥经验”借鉴并运用到实际工作中去，用心用情用劲做好档案窗口的服务工作，为公司高质量发展贡献自己的力量。
干部人事部
陈晓舟
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